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Corsi HR Performance
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Molto soddisfatto del corso, dei suoi contenuti e della professionalità dei docenti e del tutor……. Oltre le aspettative!!!
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Il corso è stato molto utile e dettagliato, a volte un po' difficoltoso, però sempre dettagliato e metodico. Le conoscenze trasmesse dai docenti professionali diventano sempre più utili e penso che con il tempo lo diventeranno ancora di più. Alla fine, è stata una ricca esperienza per tutti noi.
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E’ stata un’esperienza molto impegnativa, ma anche molto interessante. Sono grato a tutti coloro che hanno condotto questo corso e che ci hanno permesso di crescere professionalmente.
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- Corso
- Online
- 2 Mesi
...nuove aliquote IRPEF, Assegno Unico Universale, Detrazioni in busta paga, Trattamento integrativo L. 2020 n.2. Il Corso ha come obiettivo quello di far acquisire la conoscenza... Impara:: Paghe e contributi, Liquidazione Inail, Amministrazione del personale e buste paga...
...nuove aliquote IRPEF, Assegno Unico Universale, Detrazioni in busta paga, Trattamento integrativo L. 2020 n.2. Il Corso ha come obiettivo quello di far acquisire la conoscenza... Impara:: Paghe e contributi, Liquidazione Inail, Amministrazione del personale e buste paga...
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Molto soddisfatto del corso, dei suoi contenuti e della professionalità dei docenti e del tutor……. Oltre le aspettative!!!
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Il corso è stato molto utile e dettagliato, a volte un po' difficoltoso, però sempre dettagliato e metodico. Le conoscenze trasmesse dai docenti professionali diventano sempre più utili e penso che con il tempo lo diventeranno ancora di più. Alla fine, è stata una ricca esperienza per tutti noi.
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E’ stata un’esperienza molto impegnativa, ma anche molto interessante. Sono grato a tutti coloro che hanno condotto questo corso e che ci hanno permesso di crescere professionalmente.
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Sono molto soddisfatta del corso che ho seguito, utile e pratico, grazie anche all'utilizzo del software. Ma soprattutto, sono rimasta molto colpita dalla professionalità e dalla disponibilità dimostrata dalla docente Silvia Correggia.
Lo consiglio per entrare nel mondo della contabilità!
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L’obiettivo di HR Performance è quello di ideare corsi di alta formazione con contenuti innovativi e rivolti a professionisti, imprenditori, piccole e medie imprese, gruppi societari, ma anche neolaureati e neodiplomati alla ricerca della giusta formazione per il loro futuro professionale. Fondamentale risulta l’attività improntata sulla valorizzazione dei compiti riguardanti le Risorse Umane ed i rispettivi collaboratori. La struttura è composta da professionisti, partner e docenti qualificati e specializzati nel settore.
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- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 2 Mesi
- Stage / Tirocinio
...al fine di aiutare ad entrare nel mondo del lavoro e/o ad affrontare al meglio il proprio lavoro in ambito amministrativo/contabile. le attività formative sono rivolte a neodiplomati... Impara:: Scritture contabili, Libri contabili, Bilancio CEE...
...al fine di aiutare ad entrare nel mondo del lavoro e/o ad affrontare al meglio il proprio lavoro in ambito amministrativo/contabile. le attività formative sono rivolte a neodiplomati... Impara:: Scritture contabili, Libri contabili, Bilancio CEE...
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Sono molto soddisfatta del corso che ho seguito, utile e pratico, grazie anche all'utilizzo del software. Ma soprattutto, sono rimasta molto colpita dalla professionalità e dalla disponibilità dimostrata dalla docente Silvia Correggia.
Lo consiglio per entrare nel mondo della contabilità!
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L’obiettivo di HR Performance è quello di ideare corsi di alta formazione con contenuti innovativi e rivolti a professionisti, imprenditori, piccole e medie imprese, gruppi societari, ma anche neolaureati e neodiplomati alla ricerca della giusta formazione per il loro futuro professionale. Fondamentale risulta l’attività improntata sulla valorizzazione dei compiti riguardanti le Risorse Umane ed i rispettivi collaboratori. La struttura è composta da professionisti, partner e docenti qualificati e specializzati nel settore.
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Ho partecipato al corso lo scorso anno. La docente è stata molto paziente e disponibile. La parte pratica è stata svolta con Business Cube, molto intuitivo e utile, visto che continuo a utilizzarlo nel mio lavoro.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance per l’ottima esperienza.
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Insegnante Silvia Correggia molto brava e disponibile
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Ottimo corso, breve ma intenso e ricco di contenuti. Molto chiaro ed esaustivo anche per merito della professoressa, molto brava e preparata.
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 1 Mese
...Emagister Italia presenta il Corso di contabilità Base online con software, un percorso di HR Performance che fornisce gli strumenti e le tecniche contabili... Impara:: Amministrazione contabile, Contabilità computerizzata, Contabilità aziendale...
...Emagister Italia presenta il Corso di contabilità Base online con software, un percorso di HR Performance che fornisce gli strumenti e le tecniche contabili... Impara:: Amministrazione contabile, Contabilità computerizzata, Contabilità aziendale...
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Ho partecipato al corso lo scorso anno. La docente è stata molto paziente e disponibile. La parte pratica è stata svolta con Business Cube, molto intuitivo e utile, visto che continuo a utilizzarlo nel mio lavoro.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance per l’ottima esperienza.
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Insegnante Silvia Correggia molto brava e disponibile
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Ottimo corso, breve ma intenso e ricco di contenuti. Molto chiaro ed esaustivo anche per merito della professoressa, molto brava e preparata.
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E’ Corso molto efficace. Interazione con il software zucchetti utile e continuativo. Formatori preparati e competenti
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E’ stata un’esperienza molto positiva che mi ha arricchita dal punto di vista personale e professionale. Il Tutor e i docenti sono qualificati, disponibili, soprattutto stimolano a partecipare attivamente al corso. Lo sceglierei ancora
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- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 2 Mesi
...base relative alla gestione ed amministrazione del personale, dall’instaurazione del rapporto di lavoro al calcolo degli elementi retributivi che ne corrispondono... Impara:: Retribuzione lorda e netta, Gestione amministrativa, Buste paga...
...base relative alla gestione ed amministrazione del personale, dall’instaurazione del rapporto di lavoro al calcolo degli elementi retributivi che ne corrispondono... Impara:: Retribuzione lorda e netta, Gestione amministrativa, Buste paga...
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E’ Corso molto efficace. Interazione con il software zucchetti utile e continuativo. Formatori preparati e competenti
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E’ stata un’esperienza molto positiva che mi ha arricchita dal punto di vista personale e professionale. Il Tutor e i docenti sono qualificati, disponibili, soprattutto stimolano a partecipare attivamente al corso. Lo sceglierei ancora
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Corso molto interessante, consigliato soprattutto ai neofiti
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- Corso
- Roma
- Livello base
- 1 Mese
...ed amministrazione del personale, dall’instaurazione del rapporto di lavoro al calcolo degli elementi retributivi, contributivi e fiscali e alla predisposizione... Impara:: Busta paga, Paghe e contributi, Orario di lavoro...
...ed amministrazione del personale, dall’instaurazione del rapporto di lavoro al calcolo degli elementi retributivi, contributivi e fiscali e alla predisposizione... Impara:: Busta paga, Paghe e contributi, Orario di lavoro...
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Corso molto interessante, consigliato soprattutto ai neofiti
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 8 Giorni
...Sicurezza sul lavoro, legge 231/2001 e cenni sul processo del lavoro. 4 Modelli di gestione nel panorama industriale italiano 5 Aspetti legali... Impara:: Risorse umane, Gestione risorse, Relazioni industriali...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 7 Settimane
...conoscenze e competenze approfondite dei processi di recruitment conoscenza delle tecniche psicologiche conoscenze e competenze in materia economico amministrativa... Impara:: Amministrazione del personale, Lavoro in team, Orientamento professionale...
...conoscenze e competenze approfondite dei processi di recruitment conoscenza delle tecniche psicologiche conoscenze e competenze in materia economico amministrativa... Impara:: Amministrazione del personale, Lavoro in team, Orientamento professionale...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 6 Giorni
...potenziale e le attitudini Esaminare elementi di valutazione del personale Definire il processo di onboarding: orientamento e inserimento dei candidati... Impara:: Screening E Interview, Valutazione del personale, Job Analyses...
...potenziale e le attitudini Esaminare elementi di valutazione del personale Definire il processo di onboarding: orientamento e inserimento dei candidati... Impara:: Screening E Interview, Valutazione del personale, Job Analyses...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
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Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 4 Giorni
...del Lavoro ha l'obiettivo di trasmettere competenze tecniche e trasversali basilari necessarie nell’attività di selezione e sviluppo del personale... Impara:: Psicologia della salute, Valutazione prestazioni, Risorse umane...
...del Lavoro ha l'obiettivo di trasmettere competenze tecniche e trasversali basilari necessarie nell’attività di selezione e sviluppo del personale... Impara:: Psicologia della salute, Valutazione prestazioni, Risorse umane...
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Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
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Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
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Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 3 Settimane
...generale delle fonti normative che regolano i rapporti di lavoro, Il CCNL, gli aspetti legali della retribuzione e della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: Retribuzione lorda e netta, Risorse umane, Ammortizzatori sociali...
...generale delle fonti normative che regolano i rapporti di lavoro, Il CCNL, gli aspetti legali della retribuzione e della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: Retribuzione lorda e netta, Risorse umane, Ammortizzatori sociali...
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Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 5 Settimane
...di effetti di testo Creazione del testo LEZIONE 9 Filtri ed effetti Presentazione degli effetti dei filtri Aggiungere effetti di luce Galleria sfocatura... Impara:: Digital design, Effetti grafici, Grafica digitale...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 1 Mese
...alleato e non competitor per il professionista. l corso Social Media Marketing si rivolge a creativi, social media manager, junior seo specialist... Impara:: Strategie di comunicazione, Social manager, Social media marketing...
- Corso post laurea
- Online
- 3 Giorni
...di illustrare i principi fondamentali della materia, nonché l’evoluzione normativa, il tutto al fine di poter acquisire consapevolezza sull’importanza... Impara:: Sicurezza dell'informazione, Diritto del lavoro, Risorse umane...
- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 3 Giorni
...PROGRAMMA 1° lezione – presentazione del corso e dei docenti. Somministrazione questionario; – il Costo del denaro: tan Taeg tassi soglia, commissioni di massimo scoperto... Impara:: Diritto finanziario, Recupero crediti, Fondi di prevenzione dell’usura L 108/96...
- Corso
- Roma
...Il corso è interamente realizzato con l’uso di Zucchetti: uno dei più importanti software gestionali del Personale. le attività formative sono rivolte a neodiplomati... Impara:: Gestione aziendale, Amministrazione del personale, Risorse umane...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 2 Mesi
...infografiche e grafiche per canali social Importare e gestire immagini Esportare per il web TEsT FINALE... Impara:: Social network, Web design, Adobe creative suite...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 2 Mesi
...qual è il ruolodel Brand all'interno di una narrazione e come viene rappresentatosui social (testi e immagini narrativi). È coerente con la vision?(esempi)... Impara:: Social manager, Social network...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 3 Giorni
...di base per lavorare in autonomia. Le attività formative sono rivolte a impiegati presso uffici amministrativi, addetti alla fatturazione e alla contabilità generale... Impara:: Fatturazione elettronica, Amministrativo contabile...
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